最近の面接はWeb会議形式で行われることが多いです。 そのため、Web会議ができる環境を事前に整えておきましょう。 最近の面接形式の傾向 私の経験からお伝えします。 書類選考後に面接に進んだのが12社ありました。 その内11社がWeb会議形式での面接で、リアルな面接は1社のみでした。 おまけに、入社が決まった会社につい...

転職活動が本格化する前にスーツを新調しましょう。 転職面接に最適なスーツとは？ 面接を受ける際には、 よれていないダークスーツ 白のビジネスシャツ 清潔感のあるネクタイ これは必須でしょう。 新卒ではないので、いわゆるリクルートスーツでなくてもいいですし、高価なものでなくてもいいです。 とにかく「きちんとして見えること...

転職の面接について、基本的なポイントをまとめます。 新卒採用と経験者採用の違い 新卒の求職者は、直前まで学生であることが多いです。 基本的に就業経験はアルバイト程度。企業側もビジネス経験を期待していません。 そのため、その人のポテンシャル（潜在能力）を見抜くことを目的に採用活動を行います。 部活動・サークル、ゼミ活動、...

転職エージェントに登録が完了すると、転職エージェントが抱えている求人案件に応募できるようになります。 応募する求人案件の決め方 応募する案件の決め方は、 担当エージェントのおすすめから応募 営業担当からのおすすめから応募 企業からの指名からの応募 自分で条件入力して検索してから応募 といった方法があります。 ※登録した...

キャリアシートの入力と合わせて、職務経歴書を作成します。 職務経歴書は、このような構成になります。 経歴（社名と仕事内容） 社名 勤務期間 業務内容 実績や結果 自己PR 選考時に、職務経歴書はキャリアシート（履歴書）よりも重視して確認されるものです。 自分の経歴についてだらだらと記載するのではなく、アピールしたいポイ...

転職エージェントに登録する際に、キャリアシートを作成します。 作成するといっても、基本情報を入力フォームから記載するだけです。 名前、生年月日等の基本属性と学歴・職歴、資格などを記載します。 一般的に履歴書に記載する内容と同じだと思ってください。 履歴書と異なるのは、キャリアシートをすべての応募企業に対して使うというこ...

転職エージェント業務を行なっている会社は無数にあります。 リクルート系の大手から、個人会社に近いものまでたくさんです。 さらに、幅広い業種・職種を扱っている総合系エージェントから、特定の業種・職種（IT系、医療系など）を専門に扱っている特化系エージェントがあります。 登録するエージェントの決め方を解説していきます。 大...

「転職の軸を決める」 転職についての書籍やWebサイト、YouTubeなどでよく見かけるフレーズです。 転職の軸＝転職で実現したいこと というとらえ方で良いと思います。 転職理由の棚卸 転職理由を挙げだすと、不満はたくさん出てきます。 やりたい仕事ができない（業務・マネジメント等） 評価が低い 給料が安い 労働環境に不...

転職活動をするにあたり、まず整理するべきは「転職理由」です。 やるべき仕事があり、給料をもらっている現状を捨てて、転職するには明確な理由があるはずです。 やりたい仕事ができない（業務・マネジメント等） 評価が低い 給料が安い 労働環境に不満がある（残業・テレワーク・時短等） 会社の将来に不安がある こんな感じでしょうか...

転職活動のやり方は、大きく分けて2通りあります。  転職エージェントを活用する 企業に直接応募する 他にも、 知り合いのツテで紹介してもらう リファラル採用（社員紹介）を利用する という方法もあるのでしょうが、レアケースですし、私が経験していないので割愛します。 ということで、 転職エージェントを活用する 企業に直接応...